EN SANTIAGO, A 15 DE JULIO DE 2017, SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA BANCO RIPLEY, R.S.U. 13.01.2751 -  RUT 65.468.010 - 8.

AVDA. HOLANDA Nº 64, PROVIDENCIA.

SE LLAMA  A LA PRIMERA CITACIÓN SIENDO LAS 10:30 HORAS, NO HABIENDO EL QUÓRUM REQUERIDO SE ESPERARÁ MEDIA HORA MÁS .

SÈ RETOMA CON EL SEGUNDO LLAMADO,  PARA QUE TENGA LA VALIDEZ LEGAL Y ESTATUTARIA.

POR LO TANTO SIENDO LAS 11:00 HORAS, SE DA INICIO A LA SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE SOCIOS, CON LA ASISTENCIA DEL DIRECTORIO EN PLENO, SRA. MARCELA LLANOS HERNÁNDEZ, TESORERA, SRA. NICOLE MASSONE SALINAS, ENCARGADA DE COMUNICACIONES, SR. DENNIS CASTRO MORAGA, PRESIDENTE, SR. EDUARDO E. MOYA ESPINOSA, SECRETARIO Y SR. OSCAR QUILODRÀN VÁSQUEZ, PRO TESORERO.

TABLA:
LECTURA ANTERIOR, 06 DE MAYO DE 2017, ES LEÍDA Y SE APRUEBA SIN OBSERVACIONES.

ÚNICO PUNTO A TRATAR :
NEGOCIACIÓN COLECTIVA  PROPUESTA POR LA EMPRESA:  SE EXPONE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA  EN DATA A CARGO DE LA SRTA. NICOLE MASSONE, ENCARGADA DE COMUNICACIONES.

LOS SOCIOS Y SOCIAS  LEEN  CADA PUNTO DE LA PROPUESTA Y VAN OPINANDO Y SE ACLARAN TODAS LAS DUDAS DE CADA PROPUESTA.
SE SOLICITARÁ PRONUNCIARSE CON LAS DOS OPCIONES:

PRIMERA: LA PROPUESTA DE  LA EMPRESA Y LA SEGUNDA: NEGOCIACIÓN REGLADA, LOS SOCIOS ASISTENTES VOTARAN AL FINAL DE LA ASAMBLEA.

ESTA PROPUESTA SERÁ ENVIADA A TODOS LOS SOCIOS PARA SU ESTUDIO Y POSTERIOR VOTACIÓN NACIONAL, EN FECHA INDICADA POR EL DIRECTORIO DEL SINDICATO.

EL SEÑOR PRESIDENTE DA LA PALABRA A NUESTRO ASESOR LABORAL SR. JUAN VERGARA, EL EXPLICA TODOS LOS TEMAS DE LOS  EJECUTIVOS COMERCIALES (LO CUAL SE ACORDÓ ENVIAR LAS LIQUIDACIONES PARA CREAR ESTADÍSTICA), CONCURSO DE RESULTADOS, SERVICIOS MÍNIMOS, PROPUESTA DE LA EMPRESA Y RECOMENDACIONES EN CASO DE UNA POSIBLE CREACIÓN DE UN SEGUNDO SINDICATO EMPRESA, EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y OTROS.

EN EL PUNTO DE  EXTENSIÓN DE BENEFICIOS LA DIRECTIVA ACORDÓ NO HACERLO EXTENSIVO A LA EMPRESA, EN ESTA OPCIÓN EL ASESOR EXPLICA CÓMO FUNCIONA Y DA RAZONES Y SOLUCIONES Y LOS SOCIOS SON LOS QUE DETERMINARAN MEDIANTE VOTACIÓN.

LA CUAL ES VOTADA EN UN 100 % DE LA MAYORÍA DE LOS SOCIOS ASISTENTES, APROBANDO QUE SE EXTIENDAN LOS BENEFICIOS,.. PERO LA EMPRESA DEBERÁ DESCONTAR EL 100 % DE LA CUOTA.

SR. JUAN VERGARA NUESTRO ASESOR, TAMBIÉN EXPLICA SOBRE LOS SERVICIOS MÍNIMOS, Y DANDO A CONOCER EL COMUNICADO QUE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO RESOLVIÓ EN EL DICTAMEN LLEGADO COMO RESPUESTA AL SINDICATO, EL CUAL NO ES FAVORABLE A NUESTRO SINDICATO POR LO QUE EL ASESOR NOS DICE QUE PODRÍA SER JUDICIALIZADO EN SU MOMENTO.

TAMBIÉN NOS SEÑALA LOS PRO Y CONTRA DE  LA PROPUESTA, SI NO ES ACEPTADA TENDREMOS LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGLADA Y DEBERÍAMOS EMPEZAR DESDE  CERO Y CON LA POSIBILIDAD DE HUELGA Y CON LO QUE NOS ENTREGARON EN LOS SERVICIOS MÍNIMOS  NO GANARÍAMOS NADA Y LA HUELGA NO SURTIRÍA EFECTO.

AHORA SE SOLICITA A LOS SOCIOS PRONUNCIARSE CON LAS DOS OPCIONES:

PRIMERA: LA PROPUESTA DE NEGOCIACIÓN ANTICIPADA  DE  LA EMPRESA.

SEGUNDA: NEGOCIACIÓN REGLADA.

LOS SOCIOS ASISTENTES VOTAN ESTA DOS OPCIONES, RESULTANDO APROBADA EN FORMA UNÁNIME:  LA PROPUESTA DE NEGOCIACIÓN ANTICIPADA  DE  LA EMPRESA.
 
LUEGO NUESTRO ASESOR NO INDICA PRÓXIMOS PASOS  A SEGUIR Y NOS INFORMA QUÉ:
SOBRE LOS SERVICIOS MÍNIMOS DEBERÍA SER RESOLUCIÓN DE LA DIRECTIVA.
TAMBIÉN NO INDICA QUE DÍA LUNES 17 DE JULIO, SE ESTARÍA ESCRITURANDO EL  TEXTO DE CONTRATO COLECTIVO,  PARA SU REVISIÓN CON LOS ABOGADOS.
NO DICE QUE DÍA MARTES, PROCEDER  A LA CONSULTA  NACIONAL ENVIANDO A LOS DELEGADOS  LOS VOTOS, PLANILLA DE RECUENTO DE VOTOS Y LISTADO DE SOCIOS POR SUCURSAL, QUIENES DEBERÁN ENVIAR VÍA CORREO LA PLANILLA DE RECUENTO DE VOTOS, PARA SU CONTEO.
LUEGO DEBEN ENVIAR VÍA VALIJA LOS ORIGINALES DE ESTA VOTACIÓN AL SINDICATO.
MIÉRCOLES:  SE FIRMARÍA EL CONTRATO COLECTIVO, SIEMPRE Y CUANDO NOS LLAMEN DE LA EMPRESA COMO SIEMPRE LO HACEN.

SIN TENER OTROS PUNTOS QUE TRATAR SE TERMINA LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, SIENDO LAS 13:15 HORAS, CON LA ASISTENCIA DE 27 SOCIOS MÁS SU DIRECTIVA TOTAL SOCIOS  32  ASISTENTES.