Noticias

Beneficios de Verano

Conoce todos los beneficios que entrega la Caja Los Héroes

Comunicado sobre sentencia del Tribunal Constitucional

Declara inconstitucional norma que prohibía a tribunales revisar impugnación judicial interpuesta por Sindicato Banco Ripley

Ley N° 20.281 sobre Sueldo Base, Semana Corrida y Jornada de Trabajo

El 21 de julio de 2008, fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 20.281 que modifica el Código del Trabajo en materias de salario.

Corte de Apelaciones ratifica fallo contra Banco Ripley por prácticas antisindicales

La empresa decidió no recurrir a la Suprema. El fallo obliga a ofrecer la extensión de beneficios del instrumento colectivo y no un plan mejor.

Protocolo en caso de Despidos por “necesidades de la empresa”

Causal de despido estándar - Causa legal: Artículo 161 del Código del Trabajo, “Necesidades de la empresa”. - Justificaciones habituales: “reestructuración”, “disminución puestos de trabajo”, “supresión cargo”, etc.

Sindicatos de Bancos se reúne con ABIF

Sindicatos de Bancos se reúne con ABIF y plantea preocupación por impacto de Transformación Digital y Ciberseguridad del sector...

Votación Reforma de Estatutos

Votación Reforma de Estatutos, Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Banco Ripley Esta votación tiene como objetivo aprobar o rechazar la reforma a los estatutos del  sindicato.     

Declaración Protesta Ciudadana

Ante la legítima protesta social declaramos: Claramente, el aumento de los pasajes del Metro fue la gota que rebalsó el vaso.

COMUNICADO ANIVERSARIO

Comunicamos lo siguiente, debido a la contingencia en el que se encuentra nuestro País, nuestro aniversario lamentablemente no se podrá celebrar de la misma manera que años anteriores...

Protocolo en caso de Despidos

Protocolo en caso de Despidos por “necesidades de la empresa”

Ayuda a Valparaíso

Nuestro Sindicato Nacional de Trabajadores Banco Ripley se une a la campaña de la Confederación Bancaria y Afines, en ayuda de los damnificados del incendio de Valparaíso.

Proceso de Elecciones 2020

Proceso de Elecciones 2020, Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Banco Ripley

DFC organiza Taller de Introducción al Diseño de Páginas Web con el patrocinio de la ABIF

Durante el mes de febrero la Dirección de Formación Continua (DFC) del Instituto Guillermo Subercaseaux (IGS) realizó el taller de Introducción al Diseño de Páginas Web...

Tribunal laboral condena a Banco Ripley por incumplimiento de convenio colectivo y práctica antisindical.

En la negociación colectiva del año pasado, la empresa nos propuso ofrecer la extensión de beneficios del convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados, a lo cual accedimos bajo condición de que se hiciera a “todos” los trabajadores y que éstos pagaran el 100% de la cuota sindical. Para dicho efecto, se suscribió un pacto formal, en los términos que establece la Reforma Laboral...

Informativo Pago Bono Escolar

Les queremos informar que se inició el proceso para Bonos Escolares del año académico 2019. Este se pagará a los trabajadores...

Cena de Aniversario

Se les recuerda la invitación a la "Cena de Aniversario". Los esperamos el día viernes 09 de noviembre de 2018...

Concurso Aniversario 14 años

Estimados socios y (as), tenemos el agrado de comunicar que para este aniversario 2018 de nuestro sindicato, premiaremos con 2 tarjetas giftcard (líder) de $ 50.000 por zona, al mejor video de saludo aniversario que los socios de cada oficina o sucursal nos envíen...

La reforma laboral y el duro revés que sufrió el Banco Ripley en la justicia

La institución financiera se negó a extender beneficios del contrato colectivo pactado con el sindicato, a parte de los trabajadores no afiliados.

Nota Aclaratoria a Diario El Mostrador

Existe una diferencia entre venta "atada" y venta "cruzada". Lo primero está prohibido por la ley de bancos, lo segundo no, conforme a la legislación vigente. En lo primero, se obliga al cliente a que adquiera un producto que no necesita como condición para que obtener otro que sí requiere. En lo segundo, se generan "incentivos" para que se adquieran dichos productos, el deseado y el que no.

COMUNICADO

El día 24 de julio se publicó en el diario electrónico El Mostrador la nota “Banco Ripley en la mira del Sernac: denuncia de trabajadores sobre venta atada de créditos y seguros prendió alarmas”.

Asamblea General Ordinaria

Se comunica que el día 28 de Julio de 2018, se realizará nuestra Asamblea General Ordinaria.

CSTEBA se reúne con Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, ABIF.

Una importante reunión se concretó ayer entre la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines y la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, ABIF...

Luis Mesina: “El gobierno busca mantener intacta la capitalización individual”

El dirigente de No+AFP es duro con la propuesta del gobierno. Según señala, las reformas constituyen un maquillaje del modelo actual.

Bonos de Escolar 2018 del Convenio Colectivo

Segunda etapa de pagos bonos de escolaridad 2018 del Convenio Colectivo.

Anuncios de despidos

Frente a los anuncios de despido que se han dado a conocer durante esta semana Servicios Públicos:

Descuentos Farmacia Cruz Verde

Un beneficio para toda tu familia

Beneficio del Mes Lipigas

Porque Lipigas quiere estar siempre más cerca tuyo, te ofrece un descuento de...

Descuentos Los Héroes

Conoce los nuevos descuentos de Los Héroes

Promoción Escolar

Para todos nuestros socios y socias, los invitamos a descubrir todos los beneficios en compras...

Bienvenido Farmacia Ahumada 40%

40% de descuento en Medicamentos Genéricos

Protocolo en caso de Despidos por “Necesidades de la Empresa”

Empresa descontará de la indemnización por años de servicios los dineros aportados a la cuenta individual del seguro de cesantía del trabajador.

Sueldo mínimo 2018: pobreza y endeudamiento en convivencia

Este 1 de enero 2018 comenzó a regir el reajuste a la remuneración del ingreso mínimo para los trabajadores el cual subió sólo un 2.2% de $270.000 a $276.000 bruto

ampliación de permiso diario para madres trabajadoras con hijos menores de 2 años

El artículo 206 del Código del Trabajo establece que “Las trabajadoras tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día, para dar alimento a sus hijos menores de dos años.”

Con Los Héroes estás a un click de tus próximas vacaciones 2018

¡¡ CONCURSO !! Con Los Héroes estás a un click de tus próximas vacaciones 2018, ingresa a https://ssl.artool.cl/ e inscríbete y ya estarás participando...

Convocatoria a Plebiscito NO +AFP

Estamos viviendo un periodo post dictadura donde el ejercicio de la soberanía no descansa en el pueblo ni en los trabajadores, sino en los grupos de presión ligados directamente a los sectores dominantes de la economía y de la política

A todos los trabajadores y trabajadoras de la Banca y del Sistema Financiero

Luego de las multitudinarias marchas en el país, el 24 de julio y el 21 de agosto se abrió en el país el debate sobre las pensiones. Los trabajadores bancarios y del sistema financiero han sido testigos de este debate

Información pago de Beneficios del Convenio Colectivo

Informamos por pago de Beneficios del Convenio Colectivo

Comunicado término Negociación Colectiva 2017

Agradecemos la participación de todos ustedes en este proceso y esperamos estar a la altura que se requiere para representar sus intereses ante la empresa.

Escrutinio Final de Propuesta de la Empresa

Escrutinio Final de la Propuesta entregada por la Empresa, sobre la Negociaciòn Colectiva Anticipada 2017.

Comunicado Asamblea Extraordinaria

Comunicado Asamblea Extraordinaria por Negociación Colectiva

Propuesta Banco Ripley Negociación Colectiva 2017

Durante las últimas semanas hemos sostenido conversaciones con la empresa a fin de evaluar la posibilidad de llegar a un acuerdo, en el marco de una negociación colectiva no reglada.

Segunda Asamblea General Extraordinaria.

Propuesta del Contrato Colectivo, entregado por la Empresa. Lugar: Salón Auditorio de la Caja de Compensación los Héroes. Direcciòn: Avda Holanda Nº 65. Providencia. Estación Metro Tobalaba. Lado Sur, Caminar hacia la costa, girar a la derecha, media cuadra.

Comunicado Sindicato Banco Ripley

Informamos a Uds. que después de concurrir a la reunión con la Dirección del Trabajo Nacional, el día 09/06/17, nos informaron lo siguiente:

Dirigentes bancarios rechazan servicios mínimos

Hoy, en las afueras de la Dirección del Trabajo, ubicada en Agustinas 1253, dirigentes del sector financiero agrupados en la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, junto a dirigentes de diversos sectores

Comunicado Sindicato Nacional Banco Ripley

Como es de conocimiento publico este año tenemos Negociación Colectiva bajo la nueva reforma laboral, El día 14 de Marzo la empresa nos solicitó servicios mínimos (Cubrir con equipo de emergencia a la empresa en caso de una eventual huelga),

Comunicado público Sindicato Banco Ripley

Comunicado público Sindicato Banco Ripley por injerencia lobbistas democratacristianos en determinación de servicios mínimos para la banca.

Nuevo Comunicado Dirección Regional del Trabajo

Informamos a Ustedes que la Dirección Regional del Trabajo se pronuncio al respecto, determinando que el total de trabajadores que deben cubrir los servicios mínimos es de 138 trabajadores, de los cuales 94 son Vigilantes Privados(actualmente la planta es

Se conforma Red de UNI Mujeres en Chile

El martes 3 de marzo de 2017 en la Confederación Bancaria y Sindicatos Afines de la ciudad de Santiago, se conformó la Red de Mujeres en Chile, con la asistencia de 20 compañeras de las diversas organizaciones sindicales afiliadas del país, y la presencia de la Jefa del Departamento de UNI Igualdad de Oportunidades, compañera Verónica Fernández Méndez, la Directora Regional de UNI AMÉRICAS Mujeres, Kathy González y la Presidenta del Comité de Mujeres UNI-Américas, Alejandra Estoup.

  Ahumada 312- Oficina 421- Santiago. Centro.

  Teléfono de Oficina (56)(2) 2247 6172.

  sindicatoempresabancoripley@gmail.com